Die Digitalisierung fegt wie ein Wirbelsturm durch Branchen und Unternehmen. Change ist Dauerzustand. Kunden verbreiten ihre Meinung zu Produkten und Services ungefragt und in Sekundenschnelle im Netz. Unternehmen buhlen um Bewerber, nicht umgekehrt.
Thomas Pütter zeigt messerscharf auf, warum die alten Systeme in Sachen Management, Menschenführung, Personalwesen und der Art, wie wir Leben und Arbeiten organisieren, nicht mehr funktionieren. Denn: Künftig sind es die gelebten Werte, der unternehmerische Geist und die Kultur, die über die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens entscheiden.
Binnen weniger Jahre machte Thomas Pütter das Traditionshotel Nells Park Hotel in Trier bundesweit zu einem Leuchtturm der Branche, welcher eine Vielzahl von Prämierungen und Auszeichnungen erhielt. Das Geheimnis des Erfolges: Thomas Pütter räumte mit konservativen Führungsstrukturen auf und leitete einen dynamischen Wachstumsprozess ein. Der innovative Hotelier erweiterte das Privathotel um ein innovatives Tagungs- und Eventzentrum sowie einen Wellnessbereich, konzipierte das Hotel- und Gastronomieangebot neu, die Mitarbeiteranzahl stieg von 20 auf 90 Mitarbeiter.
Gemeinsam mit dem HR-Coach Ines Eulzer entwickelte Thomas Pütter eigene Führungsinstrumente sowie ein eigenes HR-Konzept: das „360°-Führungs-Impuls-System“. Dieses eröffnet als Führungsmodell nicht nur der Hotellerie und Gastronomie, sondern auch anderen Branchen sowie kleinen und mittelständischen Betrieben ganz neue Wege.
Der humorvolle Speaker zeigt erfrischend pragmatisch Wege und Möglichkeiten, Unternehmen für die Zukunft sicher aufzustellen. Er gibt Impulse zum Perspektivenwechsel und inspiriert zu neuen Denkweisen, die für Spirit, positive Aufbruchsstimmung und Wachstum sorgen. Dazu liefert Thomas Pütter erfolgreiche Best-Practice-Beispiele, die vor allem eines sind: NEU GEDACHT.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Vortragsanfrage zu unserem conmoto Speakers Redner und Entwickler Thomas Pütter.
